鏈動2+1是當前非常火爆的一種電商商業模式，其核心理念是通過打造一個更加簡單、便捷的電商平臺，讓消費者和商家都獲得更好的體驗和收益。那么，鏈動2+1到底有哪些機制呢？

鏈動2+1采用了雙軌制度，即每個用戶只能發展兩個下級，而這兩個下級又分別只能發展兩個下級，以此類推。這種制度設計使得用戶在發展下級的過程中不會出現過多的層級，從而避免了用戶資源的浪費和管理成本的增加。這種制度也有利于平臺對于用戶的管理和監管，保證了平臺的健康和穩定發展。

鏈動2+1采用了分傭機制。當用戶通過自己的邀請碼邀請其他人加入平臺時，該用戶將獲得一定的傭金。這種分傭機制可以激勵用戶更加積極地邀請自己的親朋好友加入平臺，從而增加了平臺的用戶數量和活躍度。這種機制也可以讓用戶獲得實實在在的收益，提高了用戶的滿意度和忠誠度。

五大模式亮點

①二級分銷：二級分銷機制，不存在多層級概念，合規分配收益;

②“走人”機制：推薦N人購mai“代理”商品禮包，即升級成為老板”，直推下級兩人脫離關系;

③“留人”機制：自身成為“老板”后，直推的一二高位留給上級;系統案例，對接：sJ520it，

④幫扶機制：下級成為老板后，為上級“留人”，下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;

⑤釋放機制：部分獎勵可設置暫時凍結功能，設置在幫扶有效期內推薦升級老板任務完成進行釋放，激活模式持續運轉;老板星級獎勵成為老板后設置見點獎目標，完成見點獎目標后即可獲得額外星級獎勵;

鏈動2+1還采用了共享機制。這種機制讓用戶可以共享自己的資源，比如分享自己的購物體驗、評價商品等。當其他用戶通過這些共享鏈接進行購物時，該用戶可以獲得一定的傭金。這種機制可以激勵用戶更加積極地參與到平臺的互動中來，增加了平臺的社交性和互動性。這種機制也可以讓用戶通過自己的努力獲得更多的收益，提高了用戶的參與度和粘性。

鏈動2+1的機制設計非常巧妙和實用。它采用了雙軌制度、分傭機制、共享機制等多種方式來激勵用戶積極參與平臺的活動和互動，增加了平臺的社交性、互動性和趣味性。這些機制也可以讓用戶通過自己的努力獲得更多的收益和禮品，提高了用戶的參與度和滿意度。這些機制的設計使得鏈動2+1成為了一種非常有吸引力的電商商業模式，為消費者和商家都帶來了更多的收益和便利。