用人單位招用杭州市就業困難人員，依法繳納社會保險費的，符合條件的，可按其為就業困難人員實際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費之和享受用人單位招用就業困難人員用工社會保險補貼。

　　用人單位承接公益性崗位開發管理，安置就業困難人員在公益性崗位上崗的可按規定享受公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。全日制、非全日制崗位補貼標準分別為當地最低月工資標準的130%、80%。

　　小微企業（社會組織）新招用畢業2年以內高校畢業生且符合條件的，可按規定申領小微企業（社會組織）新招用高校畢業生社會保險補貼，期限不超過12個月。

　小微企業吸納重點人群（指在校大學生、畢業5年以內高校畢業生、登記失業半年以上人員、就業困難人員、持證殘疾人、自主擇業軍轉干部和自主就業退役士兵）和登記失業半年以內人員，且符合相關條件的，可申請企業吸納就業創業擔保貸款。貸款最高額度按“企業吸納重點人群和登記失業半年以內人員就業總數×20萬元”計算，最高不超過300萬。按時還本付息后，可按規定享受貼息。貼息期限累計不超過3年且次數累計不超過3次。

員工制家政服務企業，如果招用家政服務員

　　在杭州市注冊登記，與家政服務員建立勞動關系，并將其派遣到家庭、醫院、養老及殘疾人照料機構提供家政服務的獨立核算企業和民辦非企業單位，且符合相關條件的，可按其為員工制家政服務員實際繳納社會保險三費之和的50%申請員工制家政服務企業社會保險補貼，期限不超過3年。