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公司職員可以發表論文嘛？

答：據《中華人民共和國企業法》規定，企業職員可以發表論文，但要遵守以下規定：

一、企業職員發表論文的前提條件

1、企業職員擁有發表論文的職務資格：發表論文的職務資格主要取決于企業職員的職務，公司職員可以發表論文嘛一般要求職員在企業中擔任技術骨干、教研或研發職位，并具備相應的專業能力。

2、企業職員有發表論文的自愿權：公司職員可以發表論文嘛一般來講，企業職員在發表論文時，應當是自愿行為，不可強迫或限制。

二、企業職員發表論文的法律義務

1、保護企業的知識產權：公司職員可以發表論文嘛企業職員在發表論文時，應當尊重企業的知識產權，不得將企業的秘密、專利、商標、著作權等知識產權泄露給外部。

2、遵守與企業有關的相關約定：公司職員可以發表論文嘛企業職員在發表論文時，應當遵守與企業有關的合同、協議以及員工手冊等規定，不得違反企業的規章制度。

3、尊重論文的科學性：公司職員可以發表論文嘛企業職員發表論文時，應當遵守科學性，不得抄襲、剽竊他人論文或者發表虛假論文，以免給企業造成不良影響。

，公司職員可以發表論文嘛企業職員可以發表論文，但要求企業職員在發表論文時，應當遵守《中華人民共和國企業法》以及企業規章制度，尊重企業的知識產權，遵守與企業有關的相關約定，并尊重論文的科學性。公司職員可以發表論文嘛只有滿足這些條件，企業職員才可以發表論文。