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新零售電商的快速發展對于傳統零售業來說既是挑戰也是機遇。傳統零售業者需要適應市場變化，加強與新零售電商的合作，通過數字化轉型和創新，提升自身的競爭力。新零售電商也為傳統零售業帶來了更多的發展機會，通過線上線下融合，拓展了更多的銷售渠道，提升了市場影響力和競爭力。

美麗天天秒系統玩法：

①如何成為代理：在平臺上買一個禮包，就可以成為代理。

②如何成為老板：邀請兩個朋友，每人買499元禮包就可以成為代理商(可以享受直推獎、見見點獎、平級獎、幫扶基金四大獎)，也就是老板發展第三個代理商后直接推送獎勵：100值推*200見點=每單300元/單，也就是“我”推薦三個代理商無限享受見點權益，推第三人開始盈利。

美麗天天秒獎勵機制和權益：

1、直推獎：如果A代理推薦B員工，B員工下單購買本產品，A代理可獲得直推獎勵。推區域代理商或會員購買自己的創業區禮品，VIP銷售獲得直觀的分銷策略獎勵。（例如，A代理商推B產生訂單，A區域代理商可獲得100個直推獎）

2、見點獎：A升級為老板，推薦B做代理，B代理推薦C，C下單，A老板可以獲得見點獎。成為老板后，推薦區域代理/VIP，VIP下單，老板可以獲得團隊獎勵。(比如Boss A推B代，B代理推C下單，Boss A可以獲得200個團隊獎勵)

3、幫扶獎：即完成平臺設置的任務即可獲得。在區域代理或老板盈利提現階段，需要預凍結20%。在這個市場上，只有完成特殊的日常任務，才能解凍所有可取款項。設置的日常任務是(之前直接提交給上級的A1和A2都升級為代理級或者老板級，總共有10個訂單細節)。本系統主要避免在下屬解決時留出兩個新號或僵尸賬號，幫助下屬真正幫助上級部門發展**團隊。

4、平等獎：即A老板與老板之間，當身份相平臺會給上級額外的獎勵。當兩者身份相綜合服務平臺將給予上級老板額外的獎勵。（例如，Boss A強烈推薦Boss B，Boss B推C代理，C下單，B獲得團隊獎勵，A和B是同一級別的BOSS，A老板可以得到B總收入的10%）。

5、貢獻獎：當A老板發展B1、B2、B3時，B1和B2總是貢獻自己的兩條線，從而獲得貢獻獎。

6、福利獎：除B1、B2、B3或后期開發的線路外，只要能滿足平臺設置的規則，A老板就會抽取20%的見點給滿足者。

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幫助企業在社交電商新零售時代提升運營效率和盈利能力，

公司以小程序開發、微商城開發、網站建設、APP開發為核心業務，專注于界面設計、技術研發、品牌營銷，為客戶提供一站式互聯網解決方案，提供優質的系統支持服務，努力為客戶創造最大的價值，助力中小企業進行互聯網+轉型與升級。

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1.主營分銷系統開發： 二級分銷系統，分紅模式系統（團隊分紅系統，股東分紅系統，級差返利系統，區域分紅系統），微商云倉系統，微商代理授權系統，復購模式系統，拼不中返利拼團系統，商家O2O系統，一條線排隊返現系統，公排系統，直銷系統，積分商城系統，簽到+免費領面膜系統，掃碼分銷系統。

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美麗天天秒商城商業模式開發的發展，消費者的購物習慣也在不斷演變。他們更加注重個性化、定制化的產品和服務體驗，更加追求便捷、快速的購物流程。新零售電商的出現，使得消費者可以通過智能設備隨時隨地購物，不再受時間和空間的限制，極大地提高了消費者的購物便利性和滿意度。