社會服務是指在教育、醫療健康、養老、托育、家政、文化和旅游、體育等社會領域，為滿足人民群眾多層次多樣化需求，依靠多元化主體提供服務的活動。“社會服務業具有聚合消費的特點，例如，健康、體育與養老，可以聚合在一起進行消費。有相當一部分社會服務業既具有社會事業性質，也具有市場運行的特點。這些社會服務業與人民群眾的幸福感直接相聯系。

　　朸慷新零售獎金制度解析

　　五級代理，收益幾何

　　文章的后，我們再來關注一下朸慷推行的獎金制度，關于制度本身，推廣人員阿軍（化名）提供了如下資料：

　　一、創客

　　一套產品的售價為1800元。直接銷售五個客戶，五套產品總計9000元業績即可升級為創客，創客自己銷售獲得32%獎勵，即576元。

　　直接加盟創客的加盟費為12240元，公司配10套6.8折產品，每套產品1224元（含稅、含運費），零售銷售一套賺576元。

　　二、社區店

　　直接銷售5個客戶，五套產品價值9000元；團隊累計銷售50套，累計9萬業績，即可升級為社區店，社區店自己銷售獲得32%獎勵，即576元；團隊每銷售一單，按照銷售金額10%計算，即180元。

　　直接加盟社區店，加盟費10.44萬元，公司配100套5.8折產品周轉，每套產品1044元（含稅、含運費），零售銷售一套賺756元。

　　三、授權店

　　直接銷售10個客戶，十套產品的業績為1.8萬元；且團隊累計銷售500套，累計90萬業績，即可升級為授權店，授權店自己銷售獲得32%獎勵，即576元；團隊每銷售一單，按照銷售金額20%獎勵，即360元。

　　直接加盟授權店，加盟費43.2萬元，公司配500套4.8折產品，每套產品864元（含稅、含運費），零售銷售一套賺936元。

　　四、旗艦店

　　直接銷售10個客戶，十套產品的業績為1.8萬元；且團隊累計銷售1000套，累計180萬業績即可升級為旗艦店，旗艦店自己銷售一單獲得32%獎勵，即576元；團隊每銷售一單，按照銷售金額32%獎勵，即576元。

　　五、董事

　　考核要求:

　　1.去掉大區，考核小區200單或者3萬業績。

　　2.每個月考核，考核不通過，業績沉淀公司。

　　董事分紅:團隊每月新增業績的5%（自己團隊的業績加權分紅)。

　　其他獎項：

　　獎項一、級差獎：在同一條線，創客銷售一單1800元，可直接獲得銷售金額32%，即576元；社區店獲得創客銷售金額10%，即180元；授權店獲得社區店銷售金額10%，即180元；旗艦店獲得授權店銷售金額的12%，即216元。

　　獎項二、培育獎：A培養的創客B和自己平級時，A可以獲得B收入的10%(只拿銷售分紅收入的10%)。

　　獎項三、復消獎：原點二次復消6.8折，按零售價3.6折計算收益。

　　“互聯網+”與社會服務兩個概念的疊加，將碰撞出無數惠民生，助發展的火花。‘互聯網+社會服務’涉及的面非常廣，互聯網、大數據等信息技術拉近了服務與公眾的距離，使服務更易獲取，讓公眾有實實在在的獲得感。