護膚品結(jié)合新零售分銷模式團隊分紅的做法可以通過以下幾個步驟來實現(xiàn)：

1、建立分銷團隊：需要組建自己的分銷團隊，可以邀請對護膚品感興趣的人加入到團隊中來，并對他們進行專業(yè)的培訓，讓他們了解產(chǎn)品的特點和銷售技巧。

2、設(shè)定分銷模式：為了更好地激勵團隊成員，可以設(shè)定不同的分銷模式。例如，可以按照銷售額、推薦人數(shù)、自購產(chǎn)品等來獲得不同的分紅比例。可以根據(jù)團隊的級別和個人的業(yè)績設(shè)定不同的分紅方案，以激勵團隊成員更積極地推廣產(chǎn)品。

3、推廣產(chǎn)品：讓消費者了解產(chǎn)品是分紅的前提，需要在社交媒體、群、線下活動等多種渠道進行宣傳和推廣，提高產(chǎn)品的zhiming度和美譽度。

4、增加客戶黏性：為了增加客戶的黏性，可以設(shè)定一些優(yōu)惠政策，例如購買一定數(shù)量的產(chǎn)品可以獲得更高的分紅比例、推薦新客戶可以獲得額外的獎勵等。

5、建立良好的溝通機制：建立良好的溝通機制，及時了解團隊成員的需求和反饋，不斷完善分紅方案和銷售策略，以保持團隊成員的積極性和忠誠度。

6、制定合理的分紅方案：制定合理的分紅方案是整個模式成功的關(guān)鍵，方案應(yīng)該考慮到團隊成員的利益和公司的利潤，并且要確保方案的公正性和透明度。

7、實施分紅計劃：在制定好分紅方案后，需要實施分紅計劃并進行監(jiān)督。可以根據(jù)方案的實施情況及時調(diào)整方案，以確保其合理性和有效性。

8、不斷優(yōu)化方案：為了保持模式的持續(xù)吸引力，需要不斷優(yōu)化方案，例如增加更多的優(yōu)惠政策和推出更多的產(chǎn)品線等。也要加強對團隊成員的培訓和支持，以提高整個團隊的素質(zhì)和能力。