微商二級分銷消費返利商城系統開發 拼團秒.殺團購分銷軟件開發

      二級分銷模式投放在社交軟件上，微商城中內置二級分銷插件，用戶或者粉絲都可以隨時轉化為分銷商，實行分銷獎勵，是因為商業就是商業，要懂得分享；提成不高，卻是對支持者的一種感恩和激勵。

只有利益雙贏，才能使微商城真正激活，形成規模、戰斗力和持續力。

很多分銷商城都被稱呼為三級分銷，但大多都是習慣性稱呼，其實真實的都在采用二級分銷模式。

   濟南旺豐信息技術有限公司分銷系統內置功能齊全，40多項功能滿足用戶和商家在管理上，購物上的便捷性。

二級分銷系統的具體價格要根據具體的版本要求，功能添加以及是否定制開發多項因素決定，市場上的分銷系統價格一般由1萬-3萬之間浮動，旺豐公司多種分銷系統類別，針對不同行業都有研發案例，更多咨詢請聯系濟南旺豐小林，我們的產品經理竭誠為您服務。

隨著分銷模式越來越火，很多人在管理分銷系統的時候發現某些情況下分銷商會出現銷售疲軟的狀態，如何的去規避這種狀態，我們就需要引入分銷系統傭金的設置，也就是我們的激勵方式。

而平臺的分銷模式大多也都是二級分銷模式

二級分銷的傭金設置方案：

1、傭金設置比例

在傭金設置方面，我們需要根據我們的產品類型以及銷售難度，和產品的自身銷售金額來進行設置。

一般對于小商品的傭金在小商品的銷售價格的3%~5%以內。而對于類似化妝品以及服裝等中等類型商品，如果其價格也處于中等水平，那么我們對于此類產品的傭金就可以設置在產品的利潤的5%~12%之間浮動。

2、劃分好分銷商傭金等級

通過對分銷用戶的總分銷金額進行門檻劃分，達到不同門檻的用戶可以獲得一定的分銷獎勵金額，來通過積級向上多勞多得的形式來促進分銷商的銷售力度。

商家在設置傭金比例時，剛開始不要給分銷商設置太高，要給分銷商設置一個比例區間，從低到高，讓分銷商自己去提升自己的分銷傭金比例。

這樣才能更好地帶動分銷商來幫助自己銷貨。

3、二級分銷系統優勢

二級分銷系統等于是分銷系統的一個匯總，每個單品賣出都會有分銷商得到傭金比例，在此過程中，不同單品的分銷金額是不一樣的。

經過分銷系統，能讓企業變得很放心，無需逐一計算，商家只要設置好傭金比例就行，自動設置便會產生傭金金額，每級都能自由設置傭金比例與提成。

分銷商直接就能看到自己的利益所在。

商家做二級分銷前就要想好在上的玩法，怎么去獎勵優|秀的團隊和個人，讓商城保持活力。

層級返利這個功能是基礎，市面上所有分銷系統都有這個返利功能，這樣對于一個平臺的持續發展性來說，光有這個功能是不夠的，時間長了商城激勵性就會不足，商家在制定的分銷商的傭金時，一定不要把等級什么的全設死，一定要讓分銷商有很長的激勵路線走。