現在市場上出現了一種新的經濟叫“分享經濟”，這種經濟發展模式就是通過分享給其他人來達成自己一種輕創業的經濟模式，目前在市場上十分受歡迎，在湖南就有一家平臺依靠做“分享經濟”半年會員破50萬，月營收過億。

這種“分享經濟”的具體表現形式為以創新的商業模式將流量和資源整合，實現生態布局的應用，通過搭配CPS資源、商城、禮包、異業聯盟/O2O等應用，最終達成“消費+分享”的新型聚合生態模式。

這個模式里主要是以五五公排的方式排列會員，會員身份不需要消費，只要進入平臺就可以獲得會員身份，成為會員后會自動被平臺進行公排，公排共分九層，第一層5人、第二層25人、第三層125人、第四層625人，以此類推，按這樣的會員排列方式，半年50萬會員也并不那么難。

這里面的會員進行消費時會給其他的消費者分享收益，這就是“分享經濟”的由來，越消費越分享，平臺也會從這些消費中獲取到收益，積少成多，十分適合沒有過平臺運營經營的企業。

同樣一個平臺需要獲得收益就需要消費者進行源源不斷地進行消費，這就需要平臺提供足夠豐富的產品品類，讓消費者有足夠多地選擇權，大部分企業其實做產品都是比較單一的，于是在這個模式里打通對接了第三方電商消費平臺，比如：某寶、某東、某多多、某團，包含了消費者日常生活中的所有日常消費，甚至充話費，加油都有打折，這樣就可以解決產品的種類問題。

這個模式好是很好，消費者要怎么知道我這個平臺可以省錢消費呢？就需要有個動機能夠刺激消費者來平臺進行消費，這里可以搭配一個可賺取收益的電商模式進行引流。

“鏈動獎勵”電商模式就是很好地一款引流電商模式，這款模式主要的優點在于層級簡單，獎勵直接，可以快速地拓展團隊和曝光產品，也是比較經典地二二裂變電商模式，下面給大家介紹一下。

“鏈動獎勵”電商模式有兩個身份，一個是代理，一個是老板，代理身份時可以獲得的獎勵只有直推獎勵，通過直接分享他人購買產品獲得，當推完兩個人之后，代理身份自動升級為老板身份，這個時候脫離團隊，兩個代理留給前老板，直到這兩個代理也成為老板，脫離團隊。

老板身份可以享受的獎勵種類就會由一種拓展到四種，分別是直推獎、間推獎、團隊獎、平級獎，由老板帶出來的每一個老板都會給你產生收益，這份收益會由平臺支出，用于避免產生多級利益導致違法。