如今的市場競爭越發(fā)激烈，電商市場也是如此，一天一個樣，消費者的選擇不斷增多，商家與商家之間，平臺與平臺之間，競爭已經(jīng)是從“增量競爭”往“存量競爭”進行轉(zhuǎn)換。

也就是不再去只執(zhí)著于吸引新客戶，而是要帶動老客戶重復復購，消費者也不再是東買一下西買一下，消費者隨著時間的推移，也會基于對平臺得信任度選擇適合自己的平臺。

那么永春堂是靠什么方式去帶動自身產(chǎn)品銷售的還能打造良好的口碑呢？

永春堂的銷售策略主要是讓消費者消費即可享受分傭，也可以通過推廣獲取平臺獎勵的推廣收益，簡單來說就是，自購省錢，分享幫平臺做推廣就能賺錢，這是不是聽起來沒什么了不起的，我們看下面。

產(chǎn)品金額：、39000

復購額度：5500、20000、80000、300000

貢獻值：1、3、10、300

每種金額分別對應不同的復購額度，貢獻值，貢獻值可用于分紅加權(quán)，貢獻值越多，分傭就越多，傭金滿之后需復購才能繼續(xù)累計傭金。

永春堂獎勵制度分析：

直推獎：通過直接推薦他人來平臺消費的消費者可以獲得，小單推薦大單，大單也可以推薦小單。

見點獎：根據(jù)制度滑落的會員，同樣賺錢，同一個市場也可以賺錢，重點是占位。

加權(quán)分紅：貢獻值單價=公司每日新增營業(yè)額÷公司所有會員擁有的貢獻值綜合（也就是貢獻值單價會波動，營業(yè)額越多，貢獻值越貴，越值錢）

個人貢獻值=報單貢獻值+推薦貢獻值

也就是想拿到更多的加權(quán)分紅就要有更多的貢獻值，而貢獻值又要通過推廣朋友進平臺消費后獲得，通過我推他，他推她，不斷裂變，通過社交關系網(wǎng)形成公司產(chǎn)品的會員體系，左右互幫，上下幫扶幫平臺提高銷售額，共同賺錢。