永春堂小程序開發，雙軌滑落商城系統開發、二二復制小公排商城系統開發、二二復制商城系統開發、公排對碰商城系統開發。

決策環節，除了電商平臺/購物APP、商場/實體門店體驗、品牌官網等官方渠道，消費者也會善用短視頻平臺、社交媒體、點評測評類APP等強社交屬性渠道。

消費者樂于分享自己的購物體驗，并基于興趣和經歷充分互動，開展深度社交。分享內容上，消費者將其視為一種自我表達，較少分享其他人的想法，內容上更傾向于分享主觀感受和自己的思考，商品或服務的客觀信息位居其后。

永春堂1300營銷模式一共有4個產品類型，分別是1300元，3900元，13000元，39000元，分別獎勵對應的貢獻值和能量值，貢獻值可用來加權分紅，能量值即提現的上限，傭金結滿需復購。

永春堂1300營銷模式一共分為五大獎項，分別是直推獎、加權分紅、見點獎、級別分紅、領導獎。

買產品得健康還賺產品兌換券!產品兌換券=個人貢獻值-公司總貢獻值x公司新增總營業額10%

個人貢獻值=消費貢獻值+推薦貢獻值

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可以多做推薦

推薦貢獻值:1、代貢獻值的，

2、2~11代貢獻值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿滿11代

直推獎小單推大單，獎勵無。見點獎按單個網體下的會員進行二二排列，可以拿20層，按直推代數拿20代。

20層點點0.2%20代點點0.3%滑落也拿點點獎，占位很重要，一個市場也賺錢

級別分紅按會員貢獻值考核，一共分為10個級別，級別只升不降，不怕被平級，不怕被超越，yongbu封頂，享受平臺每天總業績的比例分紅。

各級別分紅分別是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+元

V4的1人分到750+=21000元

領導獎緊縮10代級別分紅收入的10%級別超越照拿，直推人數越多10代領導獎收入越多，多勞多得，yongbu封頂。

線上零售的蓬勃發展，新渠道新平臺層出不窮，營銷花樣翻新，商品琳瑯滿目應有盡有，加之疫情沖擊，大部分消費者光顧實體店的頻率降低，一線及新一線降幅尤為明顯。實體零售仍有其獨特的價值，因信息透明、感受直觀、體驗真實、即時可得等特點帶給消費者別樣體驗。