一個客戶做大健康養生行業的私域裂變，從0到10萬私域用戶只用了一年，下面解析一下他的經營手段。

你只需要購買499產品大禮包即可成為代理身份，之后代理只需要發展兩個用戶購買禮包成為代理即可升級為老板身份，獲得推薦兩人的直推獎勵每人100元，成為老板后，增加一個間推獎勵200元（團隊收益），把前面推薦的兩個用戶貢獻給上級。

你升級為老板后，可以開始組建自己的團隊，再去推薦第三個人消費，直接獲得100元直推獎勵+200元的間推獎勵，那么次的消費是不是就回本了？如果這第三個人也想成為老板，去推薦了兩個人消費，升級為老板后，給你的團隊留下了兩個人，這兩個人又想成為老板，各自推薦兩個人消費，給你的團隊留了4個人，這四個人升級又給你留下8個人，以此類推，團隊就形成自裂變，給你帶來無限鏈動收益

當用戶成為老板后，會自動脫離上級的團隊，并且把前面推薦的兩個人貢獻給上級，幫助上級發展團隊，看起來是多層級，由始至終，獎勵都只有兩個，分別是直推獎和間推獎，不會產生多層級的風險。

的分享就到這里了，如有想了解模式方案的，可以評論留言私信，謝謝大家，再見