企業(yè)制定考勤管理制度的目的，除了增強(qiáng)員工的時(shí)間觀念，提高工作效率，還可以改善企業(yè)的精神風(fēng)貌，提升企業(yè)的整體形象。傳統(tǒng)的辦公模式下考勤管理會(huì)遇到很多困擾、復(fù)雜的加班調(diào)休申請(qǐng)，人工處理不但累、效率低、特別容易出錯(cuò)；而海控智能化HR系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的管理制度，實(shí)時(shí)計(jì)算員工的工時(shí)和出勤狀態(tài)，跟蹤績效，員工福利等實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算，不僅降低了人工統(tǒng)計(jì)的出錯(cuò)率，減少人力成本的支出。