1.員工檔案管理：人事管理系統可以保存員工檔案信息，系統支持員工信息的添加、修改及導入、導出，包括員工的基本信息、教育信息、工作信息、合同等內容，員工信息可隨時在系統中查詢。

2.工作班次管理：它支持多種工作模式，應對企業多個不同場景工作區域的工作問題；支持員工輪班管理，企業可以根據實際生產所需設置不同班次的工作時間和工作地點，靈活進行班次管理。

3.薪酬管理：通過設置不同崗位的薪酬對企業員工實行全面的薪酬管理，支持復雜靈活的算薪規則，使企業薪酬管理更加科學、準確、高效。

4.考勤管理：幫助企業優化考勤及排班管理；對員工每天的出勤情況進行統計，包括請假、遲到、出差各種。