DHL Express 是的國(guó)際快遞運(yùn)輸服務(wù)提供商，今天通過(guò)在德克薩斯州凱蒂開(kāi)設(shè)一家移動(dòng)快閃店，擴(kuò)大了其龐大的美國(guó)零售網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)。位于凱蒂米爾斯購(gòu)物中心，2,200 立方米。ft. mobile DHL ServicePoint 為客戶提供安全、易于使用的運(yùn)輸選項(xiàng)。

DHL Express 美國(guó)執(zhí)行官 Greg Hewitt 表示：“我們新的快閃店為我們的客戶提供了更大的可達(dá)性和更快、更方便的體驗(yàn)。” “安裝這種創(chuàng)新的移動(dòng)模型是為了滿足休斯頓對(duì)國(guó)際航運(yùn)服務(wù)不斷增長(zhǎng)的需求，由于與大流行相關(guān)的電子商務(wù)銷(xiāo)售激增，這種需求自去年以來(lái)顯著增加。”

　　在休斯頓西部，凱蒂市在過(guò)去幾年中經(jīng)歷了快速的住宅增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，吸引了許多新企業(yè)和零售中心。

　DHL 與 Simon Property Group 合作，將快閃店設(shè)在德克薩斯州的凱蒂，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)它仍將保留在那里，并可根據(jù)當(dāng)?shù)剡\(yùn)輸趨勢(shì)的變化根據(jù)需要重新安置。整個(gè)裝置位于液壓升降平臺(tái)之上，并配備智能布線解決方案，以適應(yīng)暖通空調(diào)、安全和高效的銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)，能夠處理發(fā)往美國(guó)目的地以及 DHL 服務(wù)的 220 個(gè)國(guó)家和地區(qū)中的任何一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的貨物。流動(dòng)裝置提供氣泡膜、包裝膠帶和 DHL 品牌包裝盒等用品，很快客戶就可以從該地點(diǎn)提取收到的包裹。

　　為了應(yīng)對(duì)社交距離問(wèn)題，該 DHL ServicePoint 還提供方便的安全功能，例如 Call Ahead 服務(wù)（客戶到達(dá)時(shí)標(biāo)簽和包裝已準(zhǔn)備好以減少等待時(shí)間）和易于訪問(wèn)的服務(wù)窗口。

　　為了創(chuàng)建這個(gè)移動(dòng) DHL ServicePoint 站點(diǎn)，DHL 與 Flexetail 合作，F(xiàn)lexetail 是移動(dòng)商店的設(shè)計(jì)者和建造者，為品牌提供測(cè)試產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)和推出新產(chǎn)品線的實(shí)惠機(jī)會(huì)。

除了這些新的公司自有商店外，超過(guò) 3,500 家獨(dú)立擁有的 DHL ServicePoint 合作伙伴商店繼續(xù)在公司在美國(guó)市場(chǎng)的零售戰(zhàn)略中發(fā)揮關(guān)鍵作用。所有地點(diǎn)都提供 DHL Express 國(guó)際快遞服務(wù)（以及其他品牌）、全球知識(shí)和專家建議，以幫助企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。

DHL Supply Chain 是合同物流領(lǐng)域的全球，隸屬于 Deutsche Post DHL Group，它剛剛與微軟和的人工智能 (AI) 驅(qū)動(dòng)的數(shù)字履行提供商 Blue Yonder 合作推出了一個(gè)新的“即插即用”機(jī)器人平臺(tái)。

機(jī)器人平臺(tái)顯著減少了將新自動(dòng)化設(shè)備安裝到倉(cāng)庫(kù)設(shè)施的集成時(shí)間和編程工作，讓 DHL 客戶在根據(jù)其個(gè)人業(yè)務(wù)需求選擇合適的機(jī)器人系統(tǒng)方面具有更大的靈活性。該解決方案利用 Microsoft Azure IoT 和云平臺(tái)服務(wù)。

　　“機(jī)器人和機(jī)器人系統(tǒng)的全球部署是我們支持員工和改善客戶運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略不可或缺的一部分，”DHL Supply Chain 全球信息官兼運(yùn)營(yíng)官 Markus Voss 說(shuō)。“自動(dòng)化和協(xié)作機(jī)器人技術(shù)通過(guò)取代單調(diào)、重復(fù)和特別費(fèi)力的活動(dòng)，幫助我們使操作流程更靈活、更符合人體工程學(xué)，對(duì)我們的員工更具吸引力。目標(biāo)不是隨著時(shí)間的推移更換員工，而是為我們的人力分配更有吸引力和有趣的任務(wù)。”