外國人來華工作許可分為A、B、C三類（ 分類 ）⑴外國高端人才（A類）是指符合“高精尖缺”和市場需求導向，中國經濟社會發展需要的科學家、科技人才、國際企業家、專門特殊人才等，符合以下條件之一的。
主要包括：①入選國內人才引進計劃的；②符合國際公認的成就認定標準的；③符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才；④創新創業人才；⑤青年人才；⑥計點積分在85分以上的。
外國高端人才可不受年齡和工作經歷的限制。
⑵外國人才（B類）是指符合外國人來華工作指導目錄和崗位需求，屬于中國經濟社會事業發展急需的外國人才，符合以下條件之一的。
主要包括：①具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷，且年齡不超過60周歲的外國人才。
②持有國際通用職業技能資格證書或急需緊缺的技能型人才。
③外國語言教學人員。
④平均工資收入不低于本地區上年度社會平均工資收入4倍的外籍人才。
⑤符合國家有關部門規定的專門人員和實施項目的人員。
⑥計點積分在60分以上的人員。
⑶其他外國人員（C類）是指滿足國內勞動力市場需求，符合國家政策規定的其他外國人員。
主要包括：①符合現行外國人在中國工作管理規定的外國人員；②從事臨時性、短期性（不超過90日）工作的外國人員；③實施配額制管理的人員，包括根據政府間協議來華實習的外國青年、符合規定條件的外國留學生和境外高校外籍畢業生、遠洋捕撈等特殊領域工作的外國人等。
外國人獲得工作許可證的基本條件1、用人單位條件：（1）依法設立，無嚴重違法失信記錄；聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位；支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當地低工資標準。
（2）法律法規規定應由行業主管部門前置審批的，需經過批準。
2、申請人條件：外國人須滿足以下條件，據此中國的外國專家局（以下稱“外專局”或“主管機關”）簽發工作許可證：（1）年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，在中國有確定的用人單位，具備從事其工作所必需的技能或相應的知識水平；（2）為國內急需緊缺的人員，所從事的工作符合我國經濟社會發展需要；（3）法律法規對外國人來華工作另有規定的，從其規定。
外國人須相應地提供外專局所要求格式的相關證明材料以申請工作許可證。
從用人單位的角度，其需要在聘用外國人到中國就業前評估該外國人能否獲得工作許可證的可能性。
用人單位應在與外國人訂立的聘用合同中納入恰當的合同效力條款，以明確外國人無法獲得工作許可證（新辦或延期）時如何操作。
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外國人來華工作簽證的基本流程（境外）:1.用人單位辦理備案（5個工作天）2.申請外國人工作許可通知（15工作天）3.外國人辦理Z簽證入境4.入境后辦理體檢及住宿登記5.境內申請工作卡（15個工作天）6.前往當地出入境面簽，拿到工作居留許可簽證外國人來華工作簽證的基本流程（境內）:1.用人單位辦理備案（5個工作天）2.辦理體檢及住宿登記3.申請外國人工作許可卡（15個工作天）4.前往當地出入境面簽，拿到工作居留許可簽證（境內流程只適用于目前持有有效工作居留，探親簽證，或申請A類工作許可外籍人員）外國人申請工作許可，需要準備哪些材料？用人單位提供1.信息注冊表2.合法登記證明3.負責人及經辦人身份證明4.行業許可證明文件5.雇傭勞動合同外國人提供1.外國人來華工作許可申請表2.工作資歷證明（由原單位出具）3.高學位（學歷）證書或相關批準文書、職業資格證明（使館三級認證）4.無犯罪記錄證明（使館三級認證）5.體檢證明（由中國檢驗檢疫機構出具或認定的）6.有效個人護照7.正面免冠照片境內申請外國人來華工作許可（來華工作90 日以上，不含90 日）下列情形之一，可在境內直接申請外國人來華工作許可（1）持其他簽證或有效居留證件已入境的外國高端人才 （A 類）；（2）在華工作的外國人變換用人單位，但工作崗位（職業） 未變動，且工作類居留許可在有效期內的；（3）中國公民的外籍配偶或子女、在華居留或工作的外 國人的配偶或子女，持有效簽證或在有效期內的居留許可的；（4）符合自由貿易區、全面創新改革試驗區相關優惠政策的；（5）用人單位符合享有跨國公司在華地區總部相關優惠政 策的；（6）企業集團內部人員流動的；（7）執行政府間協議或協定的；（8）已持工作簽證依法入境的駐華機構代表人員；已獲得來 華工作 90 日以下的外國人來華工作許可，在其停留有效期內，被 境內用人單位依法聘用的；（9）其他審批機構認定符合條件的。
外國人來華工作簽證注意事項：1、不是材料齊全就可以申請的，所提供的資料還要真實且符合條件比如：通過學歷+工作經驗去申請，那么工作資歷證明這項材料，就需要提供至少2年及以上的相關工作經驗。
重點是相關工作經驗，比如您應聘的是老師崗位，不能提供一份購銷人員的工作證明（或推薦信）。
那么就會有人要問，如果我上一份工作，和現在所應聘崗位是不相關的，還能否申請，是：能，不能通過學歷+工作經驗的方式去申請，需要采用其他申請方式。
2、除了資料齊全，外國人的條件必須符合要求。
否則駁回。
剛剛有提到，國家對于外籍人員的素質是有要求的，鼓勵引進技術人才或者是管理人才，單位聘用這個外籍人員是在無法招聘到，需要特殊技能的。
如果一個餐飲公司，招聘一個餐廳服務員，在國內已經有大批服務行業人員等待就業，當然是無法通過的。