千萬不要碰的合伙模式！！！
千萬不要碰的合伙模式！！！
這種合伙人模式千萬千萬不要“碰”
這種合伙模式千萬不要碰，是遲早會分手，千萬不要碰：
? ：出100W不干活兒
?： 出100萬負責管理
?： 不出錢，只負責技術
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秘?如果按出資去占股，A和B都是50%，C就是個打工的，看起來合理，實際上對B不公平，那應該怎么分？
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我們可以把股份分成：
①:資金股占總股的60%
②:人力占總股40%
資金股：?和?=50%，?=0，人力股:   ?=0，?=60%，?=40%，
那么?只出不出力，就是：
(60×50+40×0)×****=30
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?又出又出力：
（60×50+40×60）×****=54
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?只出力不出：
（60×0+40×40）×****=16
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說與人合伙一定不要只按照出資比例去占股，如果你想合理的分配好，那你還要簽訂好以下協議書：
①股東合作協議
②股東分紅協議
③股東退出機制
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?重點--和不同的人簽什么協議
1??和有資源的人:(簽對賭協議)防止他吹牛，資源磚化不了業績
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2??和有資金的人:(簽增資擴股協議)
必要的時候還要(簽投票權委托協議)防止他聯合其他股東，把你踢出局
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3??和有技術的人:(簽技術入股協議)
防止他的技術，磚化不出成果，風險你一個人擔了，股份也沒有了
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4??和有能力的人:(簽虛擬股權協議)
約定公司業績和個人業績掛鉤，防止他躺在股權上面睡大覺
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5??股東少的時候:(簽股東合作協議)股東多的時候:(簽同股不同權協議)
這樣你會突然發現，協議一簽，你需要的人也就篩選出來了，因為有能力的人不怕簽，沒能力的人不敢簽!