在社交新零售變得更加多元化的今天，如何通過新社交、新渠道、新零售來探索大健康行業未來的發展方向，這將是行業未來關注的關鍵問題?；ヂ摼W經濟的未來藍海就是移動社交零售市場。

　　臻味康SOD新零售系統開發，臻味康SOD商城開發，臻味康SOD模式開發系統，臻味康SOD新零售系統開發，臻味康SOD分銷商城開發，臻味康SOD微分銷系統開發，臻味康商城模式系統開發。

　　隨著社交電商、新零售的發展，新興行業已成為經濟發展的強勁引擎。傳統企業與資本的進入也將影響整個社交電商、新零售行業的布局。

　　臻味康商城將參與者共分為代言人、經理、gaoji經理、市場部經理、合伙人、理事等幾個級別。要想成為這些級別，參與者還需通過購買套餐的方式進行消費，1680元可成為臻味康的gaoji經理，繳納680元可成為臻味康的經理，168元可成為代言人。

　　但無論級別如何，直推獎的比例都是一樣的，直推獎分為兩種，分別是直推首購獎和直推復購獎，前者的比例是百分之十五，后者的比例是百分之六。

　　除了直推獎，參與者還能拿到的是團隊級差管理獎。

　　從首購、復購、貢獻獎這個角度來說，代言人拿不到這個獎項，剩余五個級別所對應的獎金份額分別為——

　　經理：百分之十一、百分之八、零；

　　gaoji經理：百分之十六、百分之十、零；

　　市場部經理：百分之二十二、百分之十三、平級獎百分之一；

　　合伙人：百分之二十八、百分之十六、平級獎百分之一；

　　理事：百分之三十、百分之十八、全國分紅。

　　各大互聯網公司的封閉狀態，本質上給用戶建起了一個哈佛大學教授凱斯·R·桑斯坦在著作《信息烏托邦：眾人如何生產知識》一書中提出的“信息繭房”。公眾在“繭房”中注意自己選擇的東西和使自己愉悅的訊息領域。這樣的結果是，人們反而變得更加閉塞和極端，人與人之間的包容性變得越來越差。