隨著新型勞務服務模式的不斷涌現，越來越多的企業也開始建立健全內部勞動關系協調機制。一個的勞動關系協調員可以幫助企業防范勞動爭議風險，妥善處理勞動爭議，化解危機。社會對這類人才的需求會越來越大，勞動關系協調員的就業范圍很廣闊。勞動關系協調員是指從事勞動保障法律法規宣傳、用人單位勞動標準和勞動規章制度制定、參與集體協商、勞動合同管理、勞資溝通、勞動爭議預防與處理等工作的人員。

      報考勞動關系協調員職業資格證書所需的條件

  中級水平勞動關系協調員 （具備以下條件之一即可）。

  1. 取得勞動關系協調員初級證書后，從事相關工作1年以上，并參加中級勞動關系協調員職業培訓，且達到規定學時。

  2. 取得勞動關系協調員初級證書后，連續從事相關工作2年以上。請考生回答以下問題：【民航科研服務證書】在線教師。

  3. 連續從事勞動關系協調工作滿6年的勞動者。

  4. 中等職業技術學校相關畢業生。

  高等勞動關系協調員 （具備以下條件之一即可）。

  1. 取得勞動關系協調員中級證書后，從事相關工作2年以上，并參加勞動關系協調員職業培訓，且達到規定學時。

  2. 取得勞動關系協調員中級證書后，連續從事相關工作3年以上。

  3. 具有相關大專以上學歷的應屆畢業生，連續從事本職業工作2年。

       適合報考勞動關系協調員的人群有哪些？

  1. 從事勞動人事、薪酬福利、勞動合同管理等工作人員協調勞動關系

  2. 從事社會保險、人才服務、職業介紹、勞務派遣、勞動爭議調解、法律訴訟的相關人員

  3. 人力資源和社會保障部門，特別是基層人事勞動關系、勞動工資、勞動監察、勞動仲裁及相關服務機構

  4. 進行集體合同、集體協商和民主管理等涉及勞動關系的地方工會、產業工會、企業工會和行業協會等。

  5. 企業調解、行業調解、街道（鄉鎮）調解、人民調解機構相關人員

  6. 有志于協調勞動關系的各界員工。