伴隨著公司規(guī)模不斷擴大和市場競爭加重，員工技能培訓變成了公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為了能提升員工工作效率和綜合能力，更多的企業(yè)越來越重視企業(yè)培訓系統(tǒng)的開發(fā)。一個高效率、好用的企業(yè)培訓系統(tǒng)能夠實現(xiàn)企業(yè)職工的快速增長，提升企業(yè)的競爭能力。本文詳細介紹企業(yè)培訓系統(tǒng)開發(fā)的主要作用和優(yōu)勢。

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一、程序模塊

1.教學管理

教學管理是企業(yè)培訓系統(tǒng)的主要功能之一，主要包含教學內容的建立、編寫、公布與維護。公司也可以根據職工的要求和公司的發(fā)展理念，制定合理的培訓內容，包含網上課程、線上課程、面授班課程內容等形式。

2.學員管理

學員管理作用主要從事對學生的數據進行管理方法，包含學生的申請注冊、登陸、信息內容改動、密碼找回等。系統(tǒng)軟件也可以根據學員的學習狀況，為學生提供個性化學習建議和指導。

3.考務管理

考務管理作用主要運用于機構網上或線下測試，包含試題管理方法、考卷形成、成績統(tǒng)計等。通過考核，企業(yè)能夠對員工學習效率進行評價，為他們提供的學習輔導。

4.溝通交流

溝通交流作用主要目的是推動學生之間的交流和合作，包含社區(qū)論壇、互動問答、私聊等形式。公司可以借助這一功能，搭建一個公司內部的各種知識分享和互動平臺，提升員工的團隊合作精神。

5.數據統(tǒng)計分析

數據統(tǒng)計分析作用幫助企業(yè)對培訓效果評估開展量化評估，包含學員的學習進展、考試分數、學習時間等多個方面數據收集整理。根據對業(yè)務的充分挖掘，企業(yè)能夠更好的了解職工的學習情況，運營培訓方案。

二、特性優(yōu)點

1.協(xié)調能力

企業(yè)培訓系統(tǒng)有較強的協(xié)調能力，能夠根據客戶的實際需要開展定制開發(fā)，滿足不同種類公司的培訓需求分析。

2.便利性

通過網絡技術性，職工隨時隨地都可以開展學習，不會受到時間地點限制。系統(tǒng)使用智能的推送功能，也可以根據職工的課程學習與興趣，向其強烈推薦適宜的課程內容。

3.數字化

企業(yè)培訓系統(tǒng)可實時搜集與分析職工的學習培訓數據信息，為用戶提供有目的性的培訓建議，提升培訓效果評估。

4.降低成本

通過網上培訓的方法，企業(yè)能夠大幅度降低用人成本，提升學習培訓經濟效益。系統(tǒng)能夠整合優(yōu)勢資源，防止重復資金投入。

企業(yè)培訓系統(tǒng)開發(fā)能夠實現(xiàn)企業(yè)職工的快速增長，提升企業(yè)的競爭能力。企業(yè)必須根據自身具體情況，選擇適合自己的培訓管理系統(tǒng)，搭建一個有效的學習服務平臺。