亞特蘭大 – UPS（NYSE：UPS）宣布，計劃在一周內里招聘至少 60,000（本季共招聘 100,000 名以上）名季節性員工，以滿足節日季的需求。UPS“棕色星期五”活動將于 11 月 4 日開始，屆時將在全國舉辦超過 450 場線下和線上活動。

執行副總裁兼美國運營總裁 Nando Cesarone 表示：“隨著各大零售商在‘網絡星期一’前早早宣布節日優惠，我們迫切需要配備人手，以滿足繁忙的節日運輸需求。9 月份，我們宣布招聘 100,000 名以上季節性員工，如今這一計劃進展順利，為期三天的 UPS ‘棕色星期五’沖刺活動，旨在幫助我們實現這一目標。”

UPS 使得季節性職位招聘變得前所未有的簡單。很多申請人將在 25 分鐘以內拿到聘書，大約 80％ 的季節性職位不需要面試。

季節性崗位是在假期前后獲得額外收入的機會，UPS 的季節性職位被證明是通往職業生涯的可靠途徑 - 近 35,000 名季節性員工在 2021 年假期后獲得了職位。UPS 的崗位可提供行業的工資和福利，并對留在公司的員工有所獎勵。一名全職 UPS 包裹速遞員平均每年可賺取 95,000 美元，還有 50,000 美元的健康、保健和養老金福利供款。

根據公司的 Earn and Learn（勤工儉學）計劃，符合條件的員工可獲得 25,000 美元（終身高）的大學學費和其他資助。兼職員工甚至可在入職當天獲得按比例報銷的費用。2021 年，UPS 為員工的教育資助計劃投資 3000 萬美元。

關于 UPS

UPS（NYSE：UPS）是全球大公司之一，2021 年營收為 973 億美元，為 220 多個國家和地區的客戶提供廣泛的物流整合方案。公司專注于“執行意義深遠的遞送服務，推動世界向前邁進”的宗旨，公司 500,000 多名員工接受該表述簡單且易于執行的戰略：客戶至上。以人為本。致力創新。UPS 致力于減少其對環境的影響，并為我們在全球所服務的社區提供支持。