深圳的社保優勢體現在“交的少，領的多”

少交的是社保稅費，多領的是養老金，目前深圳的繳費基數是2360，社平工資是￥12964，深圳市的社平工資居****位。這也是為什么那么多人選擇在深圳退休的主要原因。

每年國家對于退休職工養老金有5%—10%的增長率，自然是選擇那些社平工資高的地方。2019年度深圳企業退休人員月人均基本養老金達3876元。

繳費基數低，社保交的少

根據《深圳經濟特區社會養老保險條例》第十條、第十一條規定：養老保險最低繳費基數不得低于市人民政府公布的最低工資標準（2360元），繳費比例單位部分14%。大部分地區養老保險的最低繳費基數是按照上年度在崗職工月平均工資的60%，繳費比例單位部分16%。繳費基數低、繳費比例低，計算出的繳費金額也就低。全國只有深圳是按最低工資2360來作為繳費基數，其余地方都是按照社平工資的60%作為繳費基數。社保費交多少和繳費基數又是直接掛鉤的，繳費基數越低，社保費交的也就越少。

社平工資高，退休領的多

決定退休養老金高低的重要因素：社會平均工**圳2022年社會平均工資12964元/月，全國很多城市每月只有五六千元左右，計算養老金的公式全國統一，同樣的繳費年限、繳費基數，社會平均工資越高計算出的養老金也就越高。

醫療額度高，看病有保障

根據《深圳市社會醫療保險辦法》第六十一條、第六十二條規定：深圳基本醫療住院支付限額由統籌基金支付限額+地方補充醫療支付限額兩部分組成，連續參保6年以上，支付限額高達193.02萬（逐年上漲），是大部分地區支付限額的4倍以上。

那外地人如何購買深圳社保呢？

1、選擇非深戶靈活就業參保方式購買深圳社保（**養老、醫療、生育）

2、如果沒有在深圳就業又想購買深圳職工五險的話，只能選擇注冊一家深圳公司，在公司里購買職工五險。現在非深戶注冊公司，只要滿足身份條件（國內外大學畢業生、技工院校畢業生）可以領取高達45萬創業補貼