隨著企業競爭力的增長，我們發現無論是國企還是私企都越來越重視檔案，越來越多的私企為了自身利益和長遠發展考慮，辦理集體委托存檔。作為個人，我們更應該處理好檔案問題，以備不時之需。

一、正確的存檔單位有哪些？

1、工作單位管理。如果已經工作了，就業單位是國企或者事業單位的話，是具有人事檔案管理權的，可以直接將檔案郵寄地址填寫到公司，在入職國企的時候人事就會讓個人檔案直接調到單位管理。

2、人才市場進行管理，不論是否參加工作，學校都可以把檔案打回到學生的生源地，也就是戶籍地，到時候我們可以帶著報到證去戶籍地人才存檔，后續如果要調取也是比較方便的。

3、學校進行管理，剛剛畢業可向學校申請暫緩就業，個人檔案還可以繼續存放。2年之內回校辦理檔案轉移，若未及時遷移檔案，那么檔案很可能會被打回原籍，甚至可能會造成檔案丟失。

二、檔案自持的影響：

檔案在自己手上，里面無論是內容還是資料都不會得到社會的承認，直接的影響的就是，進入事業單位、國企、或者考取公務員無法調閱政審，在國企或事業單位不能轉正。

社保對于工齡的考核有兩個依據，是社保檔案，第二是人事檔案。國家對于人事檔案的政策隨時在變化，目前影響的是工齡計算，到了退休的時候，影響就更難說。