國內(nèi)又有3大崗位“缺人”，平均月薪9600多元，多數(shù)大學生不愿去

2022高校應(yīng)屆生畢業(yè)人數(shù)，超過1000萬，就業(yè)問題猶如“雪上加霜”，普通大學生扎堆，用人單位的要求不斷增多，加之，近幾年疫情反復，大學生畢業(yè)就迷茫了。

大學生就業(yè)看重的問題，主要是工資、待遇、環(huán)境、發(fā)展空間等，若樣樣符合的工作，大學生卻又未必符合，局面頗有些尷尬。

市場包容性很大，若肯降低身價，倒是不愁沒工作，且薪水還可能很高，國內(nèi)又有3大崗位缺人，只大學生不太喜歡。

國內(nèi)又有3大崗位“缺人”，平均月薪9600多元，多數(shù)大學生不愿意去

苦讀十多年，為的就是找一份好工作，方不負自己多年努力，應(yīng)屆生身份又提高了競爭優(yōu)勢，年輕有活力，大學生想找工作不難，難的是自己喜不喜歡。

這3大崗位工資多，大學生不太愿意去，卡車司機，部分人月入1萬多元，平均也有六七千元，對于技能要求比較高，沒有學歷門檻，一視同仁。

多數(shù)大學生不愿意去，連家長也不支持，風險很高，沒有任何待遇，大企業(yè)的卡車司機，一般有保險，十分辛苦，大學生學了那么多的知識，在此基本沒有發(fā)揮的余地，大學生和家長都難以接受巨大的落差。

電焊工人，技能越高，收入也越高，部分大公司會給予一些補貼，辛苦程度，多數(shù)大學生承受不了，嚴寒酷暑，長期勞作，還存在潛在的身體健康隱患，家長哪能舍得。

如果大學生肯踏踏實實干，結(jié)合所學知識，考相關(guān)技術(shù)資格證，比沒上大學的電焊工人，更容易成為藍領(lǐng)，那時，收入待遇就更好，就看大學生能不能堅持到底。

一線城市的保姆，缺口很大，月入上萬倒是常見，一些高校還專門設(shè)有此，培養(yǎng)高端看護人員，、系統(tǒng)的學習，跨同樣不難，一般都會有培訓，大學生就算沒什么經(jīng)驗，憑著聰明的腦瓜，學會到熟練掌握都會更快。

大眾眼中，保姆是伺候人的活，沒什么尊嚴可言，讀完大學，照顧別人，臉上可沒光，很多大學生都拉不下臉。

家長更是覺得沒面子，當初考大學，宴請八方，鬧得人盡皆知，這要是知道畢業(yè)干伺候人的活，估計都成了親朋好友的笑談。

大學生拒絕成為廉價勞動力，不甘心淪為社會底層，原因引人深思

大學生仍舊受應(yīng)試教育影響，以學歷衡量工作，不去看自身的能力和經(jīng)驗，有大學的學歷好似就高人一等，即便能力與其不匹配，難以勝任，仍想要找一份高大上工作。

隨著大學生人數(shù)增多，研究生人數(shù)也在上漲，素質(zhì)教育的融入，大學生應(yīng)當轉(zhuǎn)換想法，否則畢業(yè)后就將待業(yè)一段時間。

另與高校所教知識和就業(yè)脫軌有關(guān)，大部分高校以理論知識為主，學生學習的大道理不少，卻無法在實際工作中應(yīng)用，用人單位又不能花太多的時間和精力培訓，大學生一邊找工作，一邊又不肯面對現(xiàn)實。

更主要的是大學生缺乏創(chuàng)新思維，資質(zhì)平平的學生，占了絕大多數(shù)，彼此競爭力相差不大，一些大學生就業(yè)目標不清楚，四處尋覓，不從客觀原因找問題，拒絕成為廉價勞動力，自己又不去提高核心競爭力。

少數(shù)大學生受傳統(tǒng)思想影響，活在別人評價中，不甘心淪為社會底層，不管怎樣，都不能丟了顏面，這部分大學生會選擇考研、考編，奮斗許多年，反倒失去很多就業(yè)機會，又給家長造成很大的經(jīng)濟壓力。

寫在后

其實，已經(jīng)有一部分大學生清醒過來，他們接受自己的平凡，心中固有不甘心的想法，還是愿意接受磨煉，女大學生因自身要求和實際不符，不堪忍受不平等的工作氛圍，辭職后，當起一名保安，沒有就此作罷，一邊工作，一邊努力，開啟新生活。

人不分高低貴賤，工作都十分不易，大學生不想讓自己多年努力付諸東流，情有可原，卻不能自甘墮落，努力地活著沒錯，陷入迷茫不可怕，有些大學生選擇先用勞動力創(chuàng)造財富，在社會這本書里汲取知識，之后再去尋找想過的人生。

就業(yè)難題不是不能破，大學生要正確看待，認清現(xiàn)實，對自己有一個客觀的評價，通過不斷努力來提升自己，從而突破就業(yè)窘境，讓自己成為更強的人，一切就會好了。