企業如何選擇創業型的商業模式，這里推薦一款——鏈動2+1模式它是一款簡便又能起到激勵作用的利潤分配模式，能助力您的平臺快速打造團隊，引牽產品銷量，又稱2+1鏈動獎勵模式，是一套以人性化的獎勵機制，讓消費者能夠通過自身消費和簡單可行的推薦好友消費，實現持續的產品利潤收益，并幫助平臺快速實現團隊打造和提升銷售額。
鏈動身份分為：代理和老板平臺推薦人推薦用戶A購買499產品，A成為代理身份，推薦兩個用戶（B1,B2）即可成為老板身份，這個時候A跳出自副市場，單獨建立自己的主市場，把之前推薦的兩個用戶留給上級，這里稱之為“走人留人機制”。
以此類推，每個人依照同樣的方式即可成功升級成為老板。
在這里，擁有多種獎勵機制1. 直推分享所獲得的直推獎勵。
2. 成為老板所能獲得下面團隊的見點獎勵。
3. 老板直推下面點位達到老板身份，所獲得下級老板的平級獎勵。
4. 平臺針對*開始直接推薦成為的老板身份時，留給上級這兩個人設計條件，未達成條件則凍結留給上級成為老板這個人部分收益，完成條件則可解凍。
稱之為“幫扶基金”。
5. 針對老板身份對于凍結資金盡快獲得的方法，采用換位功能，可把團隊下面有推廣能力的人跟留給上級這一兩個人進行調換，以使快速完成條件，解凍部分凍結幫扶基金。
6. 成為老板身份可購買指定禮包，獲得V3身份，可獲得之前留給上級這兩個人部分團隊收益。
7. 結合商城所能使用的分紅獎勵、**獎勵、店主獎勵、區域代理獎勵等等。
鏈動2+1模式的亮點：二級分銷：不存在多層級關系，合理合規的發展，獲得分傭收益。
脫離機制：推薦分享兩人消費指定產品成為代理，即升級成為老板身份，關系即脫離。
留存機制：本身成為老板身份后，為上級留下*開始推薦的兩人。
上幫下扶機制：下級代理成為老板后，為上級留下兩人，下級未成為老板，上級幫扶后可獲得幫扶基金。
微三云楊帆，記住，商城一定要找大公司制作，千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。
因為SAAS賬號你是沒有數據庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
而模板數據庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統及其不穩定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。
 小編介紹：微三云楊帆，集團營銷總監，首席商業模式策劃師，在軟件開丶發和商業策劃行業超過10年。
公司介紹：微三云集團（莞云）公司主營業務：定制**分銷，拼團等電商系統模式（各行業皆可定制），為企業解決【賣貨】問題。
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