上一期快創通給大家講解了人力資源服務許可，本期快創通再來講一下勞務派遣經營許可的一些相關問題。

一、兩者區別

人力資源許可和勞務派遣許可的區別是二者的經營范圍不同。

人力資源服務許可的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務、人才推薦、人才招聘等；

勞務派遣經營許可的經營范圍只是勞務派遣，勞務派遣和人力資源不一樣，需要符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，審批對勞務派遣制三大性質都控制得很嚴格。

二、上海申請勞務派遣經營許可所需材料

1、勞務派遣經營許可申請書

2、上海市勞務派遣經營許可告知承諾書

3、公司章程

4、驗資機構出具的驗資報告（籌建中公司）或者財務審計報告（已成立公司，經營范圍有勞務派遣）

5、經營場所使用證明

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等直接涉及勞動者切身利益的規章制度文本

7、與開展業務相適應的辦公設施設備清單

8、營業執照

9、許可遺失補辦的情況說明

10、授權委托書

三、上海申請勞務派遣經營許可辦理流程

1、申請與受理

申請材料齊全，形式符合要求收件人員與受理人員進行收件與受理。

2、審查與決定

審查標準：

《中華人民共和國勞動合同法》（中華人民共和國主席令第七十三號）第五十七條規定：

“經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（1）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（2）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（3）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（4）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。”

3、頒證與送達

發證人員5個工作日將《勞務派遣經營許可》以直接送達或郵寄的方式送達。

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