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品牌: | 江西代辦公司許可證 |
辦理時間: | 一個月左右 |
服務: | 代辦公司各類許可證 |
單價: | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 江西 南昌 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2023-12-14 07:56 |
最后更新: | 2023-12-14 07:56 |
瀏覽次數(shù): | 69 |
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辦理南昌勞務派遣經(jīng)營許可證需要以下條件:法人的身份證明,這是不用多說的。經(jīng)營場所的房產(chǎn)證明或者是租賃合同,如果是租賃的話,合同上的租賃時間有一定的要求。辦理南昌勞務派遣許可證時,需要提供一份完整的公司制度,包括和員工簽訂的合同模板還有社保等等。還有一點很重要,就是驗資報告,和財務審計報告。有派遣的公司注冊資本不得低于兩百萬RMB。
本公司勞務派遣經(jīng)營許可證代辦業(yè)務:1、提供勞務派遣經(jīng)營許可證代辦業(yè)務,擁有自己的辦理部門,所有證件都是辦理,無中間商,手續(xù)齊全。2、我司提供勞務派遣經(jīng)營許可證代辦申報及干代辦業(yè)務,辦理區(qū)域現(xiàn)以江西省內(nèi)為重點,并輻射全國各地區(qū)。3、我司有一線辦理人員,擁有江西各地區(qū)多家實操經(jīng)驗,人員全程跟進。4、我司南昌地區(qū)二三類醫(yī)療器械經(jīng)營許可證、危化品經(jīng)營許可證、勞務派遣許可證、人力資源服務許可證、獸藥經(jīng)營許可證、出版物經(jīng)營許可證等;代辦或協(xié)助代辦申報服務都可以提供;
勞務派遣有什么價值?讓我向您介紹!選擇使用勞務派遣的公司無需逐一篩選人才,前往主要的APP發(fā)布招聘廣告,也無需計算使用的人數(shù)和需要了解的技能。您只需要與勞務派遣公司簽訂協(xié)議,將其余的交由勞務派遣公司處理。這節(jié)省了公司招聘和篩選人員的時間,還節(jié)省了招聘成本。公司現(xiàn)在雇用了一些額外的人員,以補充暫時無法從事工作的人員。選擇勞務派遣公司后,可以解決臨時人員短缺的問題,不需要保留更多的人員,可以減少公司的人員成本。對于企業(yè)而言,仍然存在與人事管理相關的問題,從上崗時提交基本的個人信息材料,到公司簽訂勞動合同,到培養(yǎng)工作能力,檢查其是否滿足工作要求以及支付社會保險等。如果選擇勞務派遣,則將省略大部分過程。勞務派遣公司將有的人員來篩選公司所需的員工,從而可以節(jié)省公司的時間以提高工作效率。對于企業(yè)而言,這種勞務派遣方法受到了很多限制,不能像以前那樣隨便使用,但仍有許多對企業(yè)有利的好處。除了一些限制外,勞務派遣是標準化的,對公司仍然有很多好處。
我司主營業(yè)務:公司注冊、公司收轉(zhuǎn)、公司注銷、公司變更、代理記賬、工商資金證明、實繳驗資、驗資報告、銀行沖量、形象資金、打流水單、食品經(jīng)營許可證、勞務派遣許可證、人力資源許可證、醫(yī)療二類備案。
勞務派遣公司經(jīng)營范圍是什么?主要經(jīng)營范圍:勞務派遣;勞務服務;勞務分包;清潔服務;家政服務;經(jīng)濟信息咨詢,商務咨詢物業(yè)管理,建筑裝潢設計,機電設備安裝維修,建筑裝飾,室內(nèi)外裝潢,建筑裝潢工程,園林綠化工程,水電安裝。可選經(jīng)營范圍:銷售建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設備、計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產(chǎn)品、電子元器件;、、、、經(jīng)營涉及行政許可的,憑許可證件經(jīng)營,除違法外(當?shù)毓ど叹忠?guī)定為準!)
辦理勞務派遣許可證需要的資料:
1、勞務派遣經(jīng)營許可申請書;
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;
3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告;
4、專經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;
5、法定代表人的身份證明;
6、勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本。
申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的,申請人應當向許可機關提交下列材料:
1.勞務派遣經(jīng)營許可申請書;
2.營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;
3.公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告;
4.經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;
5.法定代表人的身份證明;
6.勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的 規(guī)章制度文本;
7. 擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本